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Tripartito de los Estados Occidentales hace hincapié en organización y ayudantes

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IVP-WS J. Tom Baca explica cómo el Programa de Ayudante mantiene los costos bajos para los propietarios y contratistas.

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El profesor Peter Philips explica datos sobre el Programa de Ayudante.

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Per Lorentzen, gerente de construcción de Chevron, proporciona una actualización sobre las refinerías de California.

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El director de Servicios de Organización, Jody Mauller, habla sobre las iniciativas de organización.

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Robbie Hunter, presidente de California Building Trades, afirma que el sector de la construcción cubrirá las necesidades de las refinerías del estado.

10 propietarios, 44 contratistas asisten

EL TRIPARTITO DE Los Estados Occidentales llevó a cabo su 13ª reunión anual, del 18 al 20 de julio en Coeur d'Alene, Idaho, con propietarios, contratistas y Boilermakers que asistieron de toda la región. La conferencia abordó muchos temas importantes para la industria, con especial énfasis tanto en el Programa de Ayudante (Helper Program) como en organización para satisfacer la creciente demanda de Boilermakers.

Como parte de una iniciativa de los Estados Occidentales para hacer que los Boilermakers sean más competitivos, el Programa de Ayudante utiliza trabajadores menos calificados para tareas de proyectos que no requieren capacidades avanzadas en soldadura, aparejos y otras áreas. El uso de ayudantes disminuye el costo total del trabajo profesional del sindicato. El programa también ayuda a los potenciales candidatos de aprendizaje antes de ser contratados en un programa de capacitación de cuatro años.

El Dr. Peter Philips, profesor y presidente de Economía de la Universidad de Utah, dijo que los datos que comienzan a partir del 2013 muestran una tasa de conversión del 50 por ciento de ayudante a aprendiz.

“El Programa de Ayudante va a hacer que el programa de aprendizaje sea más eficiente, porque usted va a tener un mejor filtro en su programa de aprendizaje”, dijo. “Los ayudantes habrán sido filtrados por fuego, se mantendrán en el programa, y ​​reducirán el costo de [aprendizaje]. Entonces eventualmente, los jornaleros que salen serán más productivos.”

Según Philips, los datos también sugieren que una vez que los contratistas emplean ayudantes, el uso de estos aumentará con el tiempo.

El vicepresidente internacional de los Estados Occidentales, J. Tom Baca, afirmó que agregar más ayudantes, que reciben un pago del 35 por ciento de la tasa de un jornalero, hará que los Boilermakers sean “el oficio más competitivo que existe” al reducir los costos de los contratistas y propietarios. Baca señaló que, además de aumentar el uso de ayudantes para mantenerse competitivos, los Estados Occidentales también están aumentando el reclutamiento para satisfacer la creciente demanda de Boilermakers.

Jody Mauller, director de Servicios de Organización, y Tyler Brown, director ejecutivo de las Operaciones del Sector Industrial y jefe de personal, dieron una visión general de los esfuerzos de organización en los Estados Occidentales y en toda la Hermandad.

Brown señaló que hace 60 años, los miembros del sindicato hacían la mayoría de los trabajos de construcción en los Estados Unidos. “En 1955, los sindicatos de la construcción realizaban cerca del 80 por ciento de todo el trabajo de construcción. Hoy hacemos menos del 15 por ciento”. Dijo que hay un mercado enorme, y la organización nos ayudará a “recuperar nuestra participación en el mercado”.

Mauller dio una idea general de los nuevos esfuerzos de organización en los Estados Occidentales. El sindicato ha contratado nuevos organizadores de tiempo completo y ha ampliado su presencia en internet en formaunion.com. Los Estados Occidentales también se asociaron con una empresa de relaciones públicas/mercadeo que tiene una amplia experiencia ayudando a los sindicatos con los esfuerzos de organización. Mauller dijo que el sindicato tiene planes para herramientas de organización adicionales, que incluyen tarjetas de autorización electrónica y recursos para organizar a los trabajadores en las comunidades rusa y latina.

“Tenemos que hacer que la organización sea parte de la cultura Boilermaker”, dijo Mauller. “Creo que todo lo que hacemos se debe hacer con la organización de nuevos trabajadores en mente.”

Otros oradores invitados al evento fueron Per Lorentzen, gerente de construcción de la Refinería Chevron Richmond, quien habló sobre la cooperación entre propietarios, contratistas y trabajadores, y Robbie Hunter, presidente del Consejo Estatal de los Oficios de Edificación y Construcción de California (State Building & Construction Trades Council of California), quien dio una actualización sobre las refinerías de California.

También expusieron Dale “Skipper” Branscum, administrador de los programas MOST; Cecile Conroy, directora de Asuntos Gubernamentales; Mark Garrett, director de Salud y Seguridad; Charles A. Jones, director, Departamento de Conservación de Historia de los Boilermakers; Joe Keller, vicepresidente principal del Bank of Labor y Bob McCall, presidente del Bank of Labor.

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