Western States Tripartite se enfoca en el gran trabajo por delante

Los Boilermakers, contratistas y empleadores se reunieron en Napa, California, el 28 de marzo para abordar juntos los desafíos de la industria y mirar hacia las nuevas tendencias y oportunidades futuras. Durante todo el evento se hizo hincapié en la seguridad y la calidad, el futuro de la producción de energía y una abundancia potencial de trabajo de los Boilermakers en el horizonte.

“Tenemos que hacer todo lo que podamos juntos—juntos—eso es lo principal”, dijo Newton B. Jones, Presidente Internacional en su discurso de apertura. “Si miras el horizonte y lo que viene, se está acercando cada vez más. Lo más importante para nosotros es estar listos, y creo que lo estamos”.

Numerosos oradores y ponentes completaron un programa muy completo enfocado en preparar a los Boilermakers, contratistas y propietarios para trabajos en el futuro energético actual y nuevo. Asistieron cuarenta y un empresarios.

"Los Boilermakers somos un gremio trabajador y muy calificado, y nos consideramos más amigos de los dueños que otros sindicatos", dijo J. Tom Baca, Vicepresidente Internacional - Estados del Oeste, en su discurso de apertura. “Nos presentamos a trabajar con las habilidades necesarias para hacer el trabajo bien, a tiempo y dentro del presupuesto”.

Los oradores principales incluyeron al vicepresidente sénior de energía limpia de Babcock & Wilcox, Joe Buckler y al director de tecnologías avanzadas, el Dr. Brian Higgins, así como a Betony Jones, directora de la Oficina de Empleos en Energía del Departamento de Energía de los Estados Unidos.

Buckler y Higgins presentaron una descripción general de la tecnología BrightLoop™ de la compañía, que captura la postcombustión y la precombustión de carbono a través de un proceso de bucle químico y se puede utilizar para una amplia gama de aplicaciones, incluida la producción de hidrógeno utilizando una variedad de materias primas (incluida la biomasa, carbón, coque de petróleo y combustibles residuales). Uno de los resultados beneficiosos a corto plazo del proceso es la producción de hidrógeno limpio.

"Este es un momento emocionante. En el centro de lo que somos como empresa está nuestra tecnología y nuestro trabajo de diseño, y luego los traemos a todos para ayudar a construirlo, y esa ha sido la asociación que hemos tenido durante mucho tiempo”, dijo Joe Buckler, Vicepresidente Sénior de energía limpia de B&W.

“Hablamos mucho sobre la energía las 24 horas, los 7 días de la semana, y cuando hablamos de una transición energética, esa transición energética debe tener energía de carga base y energía que funcione. La seguridad energética es muy importante para nosotros”.

Buckler describió cómo la larga historia conjunta de B&W y los Boilermakers se asemeja en la adaptación a las nuevas tecnologías de producción de energía y a los controles de la contaminación a lo largo de las décadas. Dijo que ve las próximas tecnologías de captura de carbono e hidrógeno como ejemplos de próximos pasos lógicos.

"A medida que hemos ido cambiando, hemos sido socios en el cambio", dijo. “Y cuando pasas por un cambio, quieres trabajar con personas con las que te sientas cómodo y con las que hayas trabajado antes. Nuestros diseños no funcionan si no hay alguien construyéndolos correctamente”.

La Directora de Empleos de la Oficina de Energía, Betony Jones, habló sobre los empleos a gran escala que resultan de los nuevos proyectos de tecnología e infraestructura y enfatizó la importancia de la mano de obra de calidad.

“Estas tecnologías son realmente emocionantes, pero plantean verdaderos desafíos si, por ejemplo, no se sueldan correctamente”, dijo. “Por lo tanto, debe haber un compromiso con la artesanía de alta calidad, los estándares de seguridad, la buena capacitación en habilidades, la capacitación de aprendices y también la creación de empleos de alta calidad que retengan la fuerza laboral calificada que necesitamos para hacer el trabajo”.

Hizo un llamado al sindicato de los Boilermakers y a todos los sindicatos a continuar con la formación de calidad y luchar por las oportunidades laborales, para aprovechar el entorno favorable actual para los trabajadores sindicalizados.

“Creo que lo que los Boilermakers han hecho durante más de un siglo ha sido mirar hacia adelante y adaptarse, innovar, cambiar con los tiempos”, dijo. “Esa es la mentalidad que necesitamos para avanzar, no solo para esta unión, sino para la transición en el mundo que aborda esta crisis [climática]”.

Antonio Villaraigosa, exalcalde de Los Ángeles, se unió a la conferencia a través de una transmisión remota y se hizo eco de los comentarios de Jones sobre la importancia de que los sindicatos lideren los esfuerzos para obtener puestos de trabajo y personal.

“No podemos hacer nada sin una participación laboral fuerte y vigorosa”, dijo. “Nada de esto se puede hacer sin los sindicatos, que pueden hacer este trabajo y saben cómo hacer este trabajo mejor que los que no están en los sindicatos. Han capacitado y desarrollado habilidades de una manera que el sector privado nunca ha podido hacer”.

Otros oradores fueron Steve Giffin, Director de la Campaña de Mejora de la Recuperación de Energía PBF y Presidente de los Propietarios de los Estados Occidentales, y Mark Garrett, Administrador de los Programas MOST, que se centraron en la importancia de la seguridad y en la programación disponible para la formación y la seguridad.

La Directora de Asuntos Legislativos, Cecile Conroy, se centró en la legislación nacional que afecta a los Boilermakers, mientras que la Directora Política de California, Erin Lehane, el Presidente Emérito del Consejo Estatal de Oficios de la Construcción de California, Robbie Hunter, y el Vicepresidente Ejecutivo de California Resources Corporation, Mike Preston, abordaron cuestiones de ámbito estatal.

En otros temas, Collin Keisling, Coordinador del Programa Conjunto de Aprendizaje de los Estados Occidentales, ofreció información actualizada sobre los programas de aprendizaje y EPRI; Per Lorentzen, de Cherne Contracting Corporation y Presidente de los Contratistas Tripartitos de los Estados Occidentales, abordó la cuestión de la calidad; y Andrew Meredith, Presidente del SBCTC, habló del estado actual del SBCTC.     

Tim Simmons, Vicepresidente Internacional - Estados del Sudeste asesoró sobre el envío a nivel nacional; El Gerente de Marketing, Johnny Baca, brindó información sobre los pronósticos y los esfuerzos de reclutamiento del Western States; El Director Internacional de Soluciones de Políticas de Cambio Climático, Cory Channon, destacó lo último en captura, uso y almacenamiento de carbono e hidrógeno en relación con la defensa de los Boilermaker.

Además, Daniel Baublis, Director de Ingeniería de H-Cycle, LLC, hizo una presentación sobre el conjunto de soluciones renovables y de hidrógeno de su empresa que utilizará Boilermakers en los estados occidentales.

Como ha sido la costumbre con el Tripartito de los Estados del Oeste y otras conferencias tripartitas de los Boilermakers, los empleadores, los contratistas y los Boilermakers se separaron en sesiones para determinar los temas de interés y la oportunidad de presentarlos para que los aborde el grupo en su conjunto. Luego, cada grupo informó al cierre de la conferencia, identificando puntos focales clave de interés mutuo.

Todos estuvieron de acuerdo en que la conferencia tripartita es una herramienta importante para reunir a todos con el objetivo de resolver problemas y prepararse para el éxito.

“La historia de hoy es la energía del mañana”, dijo Ed McWhorter, Gerente General, Operaciones Occidentales para B&W/Presidente de WFCNC y Presidente de Contratistas de los Estados Occidentales. “¿Cuál es la energía del mañana? ¿Alguien realmente entiende las soluciones energéticas del mañana? Hemos estado y seguiremos estando juntos, en constante movimiento y cambiando según lo requiera la industria”.

“Somos parte integral el uno del otro”, dijo Lorentzen en sus comentarios finales. “Necesitamos gastar nuestra energía en el 95% que tenemos en común en lugar del 5 % que nos divide”.